现实企业薪酬制度分析

• 作者: 刘永达 吴海红
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬 工资单 评价 完善
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 83
• 分类号: F272.92
• 字数: 1800字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.06.061

摘要

薪酬制度是企业人力资源管理的一项重要内容,公平合理有效的薪酬制度不仅能有效激励员工,而且在企业节约人力成本,提高资源利用效率方面也发挥着重要作用.本文分析了现实中企业薪酬制度的优缺点,并提出了改进意见.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴海红	中国海洋大学管理学院	11	21	3.0	4.0
2	刘永达	中国海洋大学管理学院	8	13	2.0	3.0