油田企业薪酬制度浅谈

• 作者: 刘彦
• 来源期刊: 油气田地面工程
• 关键词: 薪酬 制度 油田
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 工程管理
• 页码范围: 76
• 页数: 1页
• 分类号: F4
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-6896.2009.07.047

摘要

薪酬是对职工为企业作出的贡献所给予的相应的回报或答谢,这实质上是一种公平的交易或交换,也就是某种程度的补偿.对于劳动者而言,薪酬收入是其个人和家庭收入的重要来源,对于用人单位而言,薪酬支付是其最重要的一项义务.薪酬一般由固定工资(岗位工资)、绩效工资、各种津贴和福利构成.岗位工资是按照岗位的责任大小、岗位任职条件及努力程度等薪酬因素决定的工资,是薪酬的主要组成部分.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘彦		4	6	1.0	2.0