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摘要:
随着我国社会经济的不断发展,各个领域的企业相继而起,那么在这一方面,人力资源的重要性也愈来愈明显。作为人力资源的重要组成部分,薪酬管理越来越成为影响企业人力资源配置的一个主导因素。文章就从目前我国企业薪酬制度改革的现状分析,进一步阐述了其发展过程中出现的问题,并对这些问题做出了相应的对策,以此来促进我国企业薪酬制度的不断完善。
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文献信息
篇名 企业薪酬制度改革探析
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 企业 薪酬制度 改革
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 299-300
页数 2页 分类号 F721
字数 3385字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 朱雨枫 2 2 1.0 1.0
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薪酬制度
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期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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