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摘要:
人力资源既是图书馆主体,也是管理中最重要的资源,人本管理是图书馆管理创新的核心,文章阐述了图书馆实行人本管理应注重的尊重、民主、公平等基本原则.
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文献信息
篇名 论图书馆人本管理的基本原则
来源期刊 内江科技 学科 社会科学
关键词 图书馆 人本管理 基本原则
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 8,16
页数 2页 分类号 G25
字数 5166字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1436.2009.08.008
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊鸣华 3 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
图书馆
人本管理
基本原则
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内江科技
月刊
1006-1436
51-1185/T
大16开
四川省内江市
1980
chi
出版文献量(篇)
24629
总下载数(次)
43
总被引数(次)
35459
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