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摘要:
笔者针对如何加强人才队伍建设促进国际工程发展,结合中国水利水电第十三工程局有限公司的实际情况阐述了自己的观点:在国外项目班子配备上要注意新老搭配;在国际工程人才选拔使用方面要敢于打破常规;抓好国际工程骨干人员的继续教育;完善国际工程人员选聘任用机制;努力营造栓心留人的良好环境;国内、国外两个市场管理模式要互相促进、互相借鉴、互相完善,实现人才资源共享.
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文献信息
篇名 加强人才队伍建设促进国际工程发展
来源期刊 中国电力教育 学科 经济
关键词 人才 建设 国际工程 发展
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 企业人力资源
研究方向 页码范围 261-262
页数 2页 分类号 F2
字数 3885字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2009.04.125
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高斌 中国水利水电第十三工程局有限公司人力资源部 5 2 1.0 1.0
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期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
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25361
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