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摘要:
战略确定之后,关键在于执行力.现代企业的管理者越来越清晰地认识这一点,那么如何提高执行力,如何建立良好的执行力保障体系.如何把企业战略、规划转化成为成果、效益.本文将根据人力资源管理的相关理论和日常的工作实践,对执行力深意进行解析和探讨.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 为企之道重在执行
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 企业 执行力
年,卷(期) 2009,(30) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号
字数 1334字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周巍 中国铁通广东分公司人力资源部 6 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
执行力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21708
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