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摘要:
本文将从人力资本的角度来研究企业的劳动关系,承认人力资本产权的经济收益,将企业劳动关系与人力资源战略相结合,推动其经济效益的提高和战略目标的实现.
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文献信息
篇名 基于人力资本角度的企业劳动关系研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人力资源战略 劳动关系 人力资本产权 劳动契约
年,卷(期) 2009,(17) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 50
页数 1页 分类号 F2
字数 2435字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.17.035
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方瑜婷 华南师范大学经济管理学院 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源战略
劳动关系
人力资本产权
劳动契约
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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