国企高管过度高薪之缺

• 作者: 叶檀
• 来源期刊: 瞭望
• 学科: 经济
• 关键词: 高薪 国企高管 国有控股企业 职业经理人 政府官员 社会矛盾 逆向激励 经济周期 政策 模糊 利润 规范 边界
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 页码范围: 14
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92|F276.1
• 语种: 中文

摘要

国企高管究竟是职业经理人,还是政府官员?边界到现在还是模糊不清国有控股企业高薪是年年难讲年年讲的话题-之所以年年难讲,是因为一系列规范政策出台并没有让国企高管高薪现象有所缓解,之所以年年讲,是因为高薪现象所引发的逆向激励与社会矛盾,已经到了急迫的程度.此轮经济周期让央企高薪与利润下降