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摘要:
随着世界经济一体化进程的加快,越来越多的企业走向国际化进程.面对复杂的国际环境,我国企业的人力资本战略应立足于国际化背景进行相应的调整.企业拥有艮好的人力资本并不意味着就能在激烈的竞争中胜出,企业时其人力资本的高效管理是保证企业获得竞争优势的关键.企业人力资源并不等于现实的生产力,人力资源只有转化为人力资本,才能创造出经济价值和社会价值.本文的目的就是通过分析企业如何有效地管理与运用人力资本以达到企业经营目标.
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文献信息
篇名 基于人力资本的人力资源管理研究——浙江台州民营企业人力资本管理透析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人力资本 人力资源 人力资本投资
年,卷(期) 2009,(30) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 99-100
页数 2页 分类号
字数 2373字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.30.062
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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