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摘要:
随着我国资产证券化水平的提高,证券公司规模不断扩大,所需要的员工数量也不断增加.按照传统的方式对新员工进行培训,很难在短期内迟到理想的效果.针对这一问题,设计了证券公司培训教学系统,可以帮助证券公司以较少的投入来培训新员工,使他们能够迅速掌握股民在炒股中的心理,熟练业务流程,提高工作效率.为企业创造更多的价值.
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文献信息
篇名 证券公司培训教学系统的设计
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 证券 培训 股票 仿真
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 294
页数 1页 分类号 F2
字数 1730字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2009.11.168
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨妮妮 辽宁石油化工大学计算机与通信工程学院 25 72 6.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
证券
培训
股票
仿真
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
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