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摘要:
本文从微观层面研究制约家族企业发展的管理问题.从工作分析的角度来分析影响家族企业管理的职权、聘用、培训、考核和薪酬等问题.采用更加剐性和客观的方法来弱化家族关系对管理的影响.
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路径选择
发展阶段
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于工作分析的家族企业管理问题分析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 家庭企业 管理 工作分析
年,卷(期) 2009,(31) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 111-112
页数 2页 分类号
字数 2194字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.31.065
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任现增 北方民族大学管理学院 10 10 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
家庭企业
管理
工作分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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