新经济环境下的人力弹性策略分析——以制造业企业为例

• 作者: 汤雪莲
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 经济危机 人力资源 弹性管
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 141-142
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2983字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3198.2009.12.078

摘要

在新<劳动合同法>实施、和谐社会构建与经济危机冲击的新形势下,企业如何创新人力资源管理模式,成为学术界和企业人士共同关注的话题.从柔性管理理论出发,较详细地分析和归纳了人力资源弹性管理的具体类型,提出了人力资源弹性的具体运用策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤雪莲	武汉大学经济与管理学院	3	10	2.0	3.0