济钢第二炼铁厂职工教育培训效果评估模型设计

• 作者: 亓淑清 赵智珠
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 培训效果评估 实施保障 激励机制
• 年，卷（期）: 2009,（36）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 96
• 页数: 1页
• 字数: 1843字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.36.060

摘要

随着济钢"管理提升"活动对培训工作提出的更高要求,科学的培训评估对衡量职工培训后所做出的成绩、提升培训质量显得日益重要.济钢第二炼铁厂针对企业中存在的培训评估现状,设计出了适合自身情况的多维度、多层次、多方法的培训效果评估模型,同时还在制度、机制上采取一系列措施,以确保培训效果评估模型的实施效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵智珠		2	0	0.0	0.0
2	亓淑清		1	0	0.0	0.0