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摘要:
介绍了农业劳动力转移理论的主要类型和内涵,分析了农业劳动力转移培训的意义和特点,提出了我国应构建农业劳动力激励、培训就业服务中介激励、企事业单位激励等激励机制,并构建劳动力转移和就业培训投入与效益协调的监督机制,构建相应的信息和就业服务机制,以更好的促进农业劳动力转移就业.
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文献信息
篇名 农业劳动力转移理论及就业培训机制研究
来源期刊 安徽农业科学 学科 经济
关键词 农业劳动力 转移理论 培训机制
年,卷(期) 2009,(34) 所属期刊栏目 农业经济与管理
研究方向 页码范围 17132-17134,17138
页数 4页 分类号 F323.6
字数 7532字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0517-6611.2009.34.164
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田杰 华中农业大学经济管理学院 20 372 11.0 19.0
2 易俗 湖北生物科技职业学院管理科学系 10 18 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
农业劳动力
转移理论
培训机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽农业科学
半月刊
0517-6611
34-1076/S
大16开
安徽省合肥市农科南路40号
26-20
1961
chi
出版文献量(篇)
78281
总下载数(次)
236
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