关于军事人才培养绩效管理的思考

• 作者: 韩文涛
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: 军事人才培养 绩效管理 路径
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 189-191
• 页数: 3页
• 分类号: G71
• 字数: 2775字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.02.111

摘要

军事人才培养绩效管理具有综合性、动态性、延时性和模糊性的特点.强化军事人才培养的绩效管理,是建设信忠化军队、打赢信忠化战争的迫切要求,是建设一支高素质人才队伍,发挥军事人才资源最佳使用效益的客观要求.做好绩效计划、绩效评价和绩效结果的运用,是提高军事人才培养绩效管理水平的基本途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩文涛	解放军信息工程大学政治部	1	3	1.0	1.0