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摘要:
公共政策在基层执行阻滞的现象屡见不鲜,给社会经济的发展和政府公信力造成了明显的负面影响.公共政策执行绩效提高与基层公务员薪酬制度密切相关,不但直接影响公务员工作的积极性和公务员队伍的稳定性,而且关系到公共行政管理的效率和公正性.直接影响基层公务员的工作情况.如何提高公共政策在此方面的执行力度,对于优良的公务员队伍建设,社会经济效率和社会公平的提高,起着至关重要的作用.
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关键词云
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文献信息
篇名 公共政策基层执行阻滞及解决路径研究——基于基层公务员薪酬视域
来源期刊 现代商贸工业 学科 政治法律
关键词 基层公务员 薪酬 公共政策执行阻滞 路径
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 政策研究与制度建设
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 D331/37
字数 3706字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2009.11.032
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周薇 中南民族大学公共管理学院 4 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层公务员
薪酬
公共政策执行阻滞
路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
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