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摘要:
赋权源于组织行为学,其核心是获得控制能力,包括个体水平的心理赋权与组织或社区层面的赋权.心理赋权的测量工具以Spretizer的"心理赋权量表"和Menon的"心理赋权量表"最具代表性.赋权作为一种心理过程或心理机制,受到个体因素、环境因素以及多种因素之间相互作用的影响.
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篇名 西方社区心理学中的赋权研究
来源期刊 科教文汇 学科 哲学
关键词 赋权 心理赋权 测量 影响因素
年,卷(期) 2009,(32) 所属期刊栏目 理论探新
研究方向 页码范围 288-288
页数 1页 分类号 B80-6
字数 1601字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-7894.2009.32.214
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