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摘要:
目的 探讨引起产科职业紧张因素,采取应对措施,缓解护士疲劳水平.方法 统计分析2004~2005年各班入院总数及分娩总数,在岗护士总人数,医疗纠纷以及发生时间.结果 在护士人数未变的情况下,2005年入院,分娩总数增长了17%,夜班入院分娩总数多于晚班,晚夜班入院分娩总数多于白班;医疗纠纷增长了80%,且多发生于晚夜班.结论 产科护理职业紧张源于产科护理工作量,医疗纠纷,护理人员的合理配置,管理者应采取积极应对措施,以缓解护士疲劳水平.
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文献信息
篇名 产科护理职业紧张因素分析及对策
来源期刊 中国医学创新 学科 医学
关键词 产科职业 紧张因素 对策
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 护理园地
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 R71
字数 1836字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4985.2009.02.045
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