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摘要:
自我解放能力不仅是人力资源不可缺少的重要组成部分,而且是人力资源的核心组成部分.自我解放是人力资源利用、开发、增值的根本途径,也是人力资源利用、开发、增值的新思路,新途径,新举措.从特定意义上可以说,自我解放的广度和深度决定人力资源利用、开发、增值的广度和深度,自我解放的效率和效果决定人力资源利用、开发、增值的效率和效益,自我解放的状况和水平决定人力资源利用、开发、增值的状况和水平.
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文献信息
篇名 自我解放是人力资源利用、开发、增值的根本途径
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 自我解放 人力资源利用 人力资源开发 人力资源增值
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 296-298
页数 3页 分类号 F2
字数 3928字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2009.11.170
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孔庆新 山西大学工程学院 35 101 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
自我解放
人力资源利用
人力资源开发
人力资源增值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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