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摘要:
人事档案是全面了解、正确使用干部的重要依据,在组织工作、人事工作中发挥着重要的作用.而人事档案管理工作的好坏,直接影响到人才的合理流动、有效配置以及人才队伍的素质.因此,人事档案管理必须紧跟干部工作的需要,努力实现管理的规范化、信息化和制度化.并积极探索新的人事档案管理模式,使人事档案工作更科学、更实用,为医院的不断发展提供有效的人事资源.
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文献信息
篇名 医院人事档案管理的现状及对策
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 人事档案 档案管理 科学化 规范化 制度化
年,卷(期) 2009,(27) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 244-245
页数 2页 分类号 R1
字数 2225字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.27.162
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张磊 7 3 1.0 1.0
2 丁立臣 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
档案管理
科学化
规范化
制度化
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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