基于信息化平台支持的绩效管理体系建设研究

• 作者: 刘旭 吕鹏 张哲军 李珏晖 温必成
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 信息化 全过程 全员
• 年，卷（期）: 2009,（24）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3205字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.24.042

摘要

作为人力资源管理和开发的核心环节,绩效管理可以为奖惩、晋升、培训、解雇等人力资源管理决策提供重要信息依据,是现代企业人力资源管理的一个重点和难点工作.本文针对电网企业的工作特点,提出了基于信息化平台支持的新型绩效管理体系,创建出一套以绩效管理思想为灵魂,以绩效管理信息化平台为工具,以企业内各相关业务系统的信息流畅运行、数据资源共享、实时交互为基础的一套全员绩效管理整体解决方案,实现绩效的大闭环信息化管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕鹏		5	17	3.0	4.0
2	刘旭		3	10	2.0	3.0
3	温必成		3	5	1.0	2.0
4	李珏晖		3	7	2.0	2.0
5	张哲军		3	12	2.0	3.0