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摘要:
酒店管理专业的学生在酒店实习中学习到了实践技能,也为酒店节约人力成本,提供人才储备.但是目前大多数酒店在实习生管理中,由于体制落后、管理粗暴导致实习生消极怠工、罢工现象频频发生.酒店只有通过加强与学校的沟通和管理、建立有效的管理机制等措施才能充分发掘实习生的潜力,提高竞争.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 酒店实习生管理问题与对策研究
来源期刊 科技信息 学科 经济
关键词 酒店实习生 管理问题
年,卷(期) 2009,(31) 所属期刊栏目 高校讲坛(二)
研究方向 页码范围 478
页数 1页 分类号 F7
字数 175字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2009.31.366
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李铭 桂林理工大学旅游学院 3 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店实习生
管理问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
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124239
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249
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