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摘要:
针对企业新产品研发团队知识管理绩效评价问题,根据知识管理相关理论构建了一套企业新产品研发团队知识管理绩效评价指标体系,通过算例将模糊评价法与指标体系相结合进行实证分析,研究结果表明该方法是有效、可行的.
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文献信息
篇名 企业新产品研发创新团队知识管理效率评价
来源期刊 淮阴工学院学报 学科 社会科学
关键词 知识管理 绩效评价 模糊数学 指标体系
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 经济·管理
研究方向 页码范围 57-61
页数 分类号 G35
字数 3244字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-7961.2010.02.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李前兵 淮阴工学院经济管理学院 48 388 11.0 18.0
2 崔杰 淮阴工学院经济管理学院 51 604 12.0 23.0
6 李冬梅 淮阴工学院经济管理学院 13 23 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (8)
共引文献  (124)
参考文献  (9)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
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研究主题发展历程
节点文献
知识管理
绩效评价
模糊数学
指标体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
淮阴工学院学报
双月刊
1009-7961
32-1605/T
大16开
淮安市枚乘东路1号
1988
chi
出版文献量(篇)
2741
总下载数(次)
3
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