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摘要:
本文以乌克兰的一个国家机构的管理人员和教师为样本,呈现了他们对博洛尼亚进程对其学校影响的观点的案例研究结果。数据来源于集中的团体访谈,该被访谈团体由经历了这一改革实施过程的五位志愿教师组成。研究结果表明,阻碍一个新方案成功的因素有:集权管理、培训不足、资源稀缺、对原有制度的依附、教育质量明显下降、传统的遗失等。提供给正经历类似转变的机构的建议是,谨记他们特有的历史、文化、地理位置、财政来源、学生和员工。
内容分析
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文献信息
篇名 乌克兰与博洛尼亚进程——博洛尼亚进程对乌克兰国家机构影响案例研究
来源期刊 国际高等教育研究 学科 教育
关键词 博洛尼亚进程 国家机构 乌克兰 案例 管理人员 学校影响 数据来源 集权管理
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-41
页数 7页 分类号 G40-011.8
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研究主题发展历程
节点文献
博洛尼亚进程
国家机构
乌克兰
案例
管理人员
学校影响
数据来源
集权管理
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
国际高等教育
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