临夏州各级医院人力资源现状调查与分析

• 作者: 辛雅菊
• 来源期刊: 卫生职业教育
• 学科: 医学
• 关键词: 临夏州 各级医院 人力资源
• 年，卷（期）: 2010,（23）
• 页码范围: 121-122
• 分类号: R192
• 字数: 3186字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1246.2010.23.073

摘要

目的 了解临夏州各级医院人力资源现状,为发展地区卫生事业和加强卫生人才队伍建设提供科学依据.方法 设计人力资源调查表,采用实地调查方法,对临夏州各级医院在职人员数量、年龄、学历、职称和专业构成现状进行调查.结果 临夏州每千人口拥有各级医院卫生技术人员1.90人;临床医学专业人员所占比例为53.3%,护技药人员占29.0%;本科及以上学历人员占18.0%,中级及以上职称人员占24.6%.结论 临夏州卫生技术人员短缺,学历、职称层次较低,专业结构不合理.建议地方政府积极推行人事制度改革,多渠道解决人才短缺问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	辛雅菊		7	8	2.0	2.0