陕西省护理人力资源现状调查与分析

• 作者: 刘小妹 刘彦君 尹娟
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 陕西省 护理人力资源 护理质量
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 护理质量
• 页码范围: 58-60
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

目的 了解陕西省护理人力资源现状,探讨护理人力资源与护理质量的关系.方法 于2011年1月～2012年6月,应用护理人力资源问卷、护理差错问卷、病人满意度问卷,分别对陕西省二级及以上(专科医院及中医医院除外)的20家医院的1 080名临床护士和620名住院病人进行调查.结果 20家医院的平均医护比均低于国家标准；平均床护比基本达国家标准；护理人员编制严重不足,需要大量聘请合同制护士；高学历护理人员严重匮乏.相关关系分析显示,总护理差错与医护比未见相关,与床护比成正相关,与编制比和学历比成负相关；病人总满意度与医护比和编制比未见相关,与床护比成负相关,与学历成正相关.结论 护理人力资源可对护理质量产生较大影响,加强护理人力资源配置并优化其结构可促进护理质量持续提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘彦君		4	25	2.0	4.0
2	尹娟		1	2	1.0	1.0
3	刘小妹	西安交通大学医学院护理系	1	2	1.0	1.0