原文服务方: 西安工程大学学报       
摘要:
通过人力资源健康状况及人员文化素质状况分析,指出陕西省在人力资源的引入、开发、利用方面存在的问题.提出从转变观念入手,营造良好的用人环境,采用绩效、物质、精神激励、民主化管理等措施,改善陕西省人力资源缺乏问题.
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文献信息
篇名 陕西省人力资源现状分析
来源期刊 西安工程大学学报 学科
关键词 人力资源 现状 激励
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目 经济管理工程
研究方向 页码范围 169-173
页数 5页 分类号 F202
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-649X.2002.02.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙晓华 西安工程科技学院管理系 26 154 7.0 12.0
2 马国忠 5 22 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (2)
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参考文献  (2)
节点文献
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1988(1)
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1996(1)
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2002(1)
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2002(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
现状
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安工程大学学报
双月刊
1674-649X
61-1471/N
大16开
1986-01-01
chi
出版文献量(篇)
3377
总下载数(次)
0
总被引数(次)
15983
论文1v1指导