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摘要:
岗位设置是我国事业单位人事管理走向制度化、科学化、规范化的一个重要标志.因此,各卫生事业单位要抓住改革时机,排除畏难情绪,扎实做好每一环节工作.在制定方案时要重点解决以下几个关键问题.
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文献信息
篇名 如何做好岗位设置工作
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 专栏
研究方向 页码范围 10
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 刘霞 55 215 8.0 13.0
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期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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