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摘要:
当前,我国高等教育的大众化及高等教育改革的不断深化,对大学生的价值观念、素质状况、个体需求等都产生了深刻的影响。在高校学生工作中,适时地引入柔性管理,不仅是“以人为本”的管理思想的价值体现,也是促进高校精神文明建设和提升学生工作水平的迫切需要。
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教育管理
现状
探索
高校学生工作柔性管理的研究探讨
高校
学生工作
柔性管理
内容分析
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文献信息
篇名 加强高校学生工作的柔性管理
来源期刊 湖南铁路科技职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高校 学生工作 柔性管理 以人为本
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-34
页数 3页 分类号 G472.4
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程伟超 31 40 3.0 5.0
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校
学生工作
柔性管理
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南铁路科技职业技术学院学报
半年刊
中国·湖南·株洲
出版文献量(篇)
571
总下载数(次)
3
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0
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