基于岗位绩效的高校薪酬管理制度分析

• 作者: 汪洋
• 来源期刊: 武汉船舶职业技术学院学报
• 关键词: 高校 薪酬管理 岗位绩效
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 49-52
• 分类号: F244
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8100.2010.01.016

摘要

随着我国事业单位收入分配制度改革的不断深入和高校管理体制改革的不断深化,正确认识现有薪酬管理及激励机制中存在的问题,稳定高校教职工队伍以及吸引外来优秀人才,提高高校的核心竞争力,已经成为一个极其重要而又艰难的课题.本文通过介绍高校薪酬管理体系的发展历程,对高校岗位绩效薪酬制度实施中的有关问题进行了分析,对完善我国高校薪酬体系进行了探讨,提出了一些可行性的建议和设想.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪洋	武汉船舶职业技术学院人事处	14	27	3.0	4.0