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摘要:
人事档案是个人经历的真实写照,具有一定的机密性和较强的法律效应,它为用人单位录用人才,为个人的发展提供了有力的凭证,本文试从隐性和显性两个方面来阐释人事档案的实用价值.
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文献信息
篇名 浅谈人事档案的实用价值
来源期刊 世纪桥 学科 社会科学
关键词 人事档案 隐性价值 显性价值
年,卷(期) 2010,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 145-146
页数 分类号 G27
字数 3492字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0475.2010.23.069
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈蕙兰 江苏技术师范学院人事处 6 23 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
隐性价值
显性价值
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
出版文献量(篇)
11982
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32
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13453
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