以和谐为导向的领导力

• 作者: 李光炎
• 来源期刊: 中国浦东干部学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 和谐 领导力 和谐领导力
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 页码范围: 63-67
• 页数: 5页
• 分类号: C933

摘要

和谐是一种配合得适当而匀称的关系。领导者务必认清和谐世界是全世界绝大多数人的共同愿景，和谐世界与世界各国人民的根本利益是完全一致的，领导者应当敢于承认、高度重视“和谐”这个普世价值。构成领导力的四个变量是道德魅力、岗位能力、职责努力、心理承受力与和谐的相关性。为了培训和提升领导力，领导者应该做好以下建设性工作：诚之为贵，诚方能“和”；中正之道，循道而行；化解矛盾，促进和谐；承认差别，和而不同；逐步提高心理素质。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李光炎		5	0	0.0	0.0