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企业治理和成长中的"情理法"
企业治理和成长中的"情理法"
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摘要：
这个案例是一个典型的公司治理问题,即有关企业所有权、控制权、剩余索取权的权利配置中的纠葛.但因其初创企业和家族纽带的特征,又很难用典型现代企业制度,即股权分散化、所有权与经营权分离以及相关利益主体多元化条件下的公司治理逻辑来分析.
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