台湾人力资源发展的问题与方向

• 作者: 邹德发
• 来源期刊: 中国经济问题
• 关键词: 人力资源 少子化老龄化 人才供需失衡 人力资本提升
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 页码范围: 71-75
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

高等教育人才高失业率与中高龄劳工劳动参与率偏低,是当前台湾业市场的主要问题.在少子化、老龄化的趋势下.老年人口依赖抚养比率增加与劳动力短缺的问题,是未来台湾社会的隐忧.人力资源政策必须正视少子化、老龄化的客观限制,结合高等学校教育机构及企业,调整教育课程内容,设计回流教育及在职训练以提升人力资本,延长中高龄劳动者就业年限,以配合就业市场需求与经发展趋势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹德发	台湾致理技术学院财经法律系	2	0	0.0	0.0