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摘要:
企业不树立独特的企业文化,往往会迷失自我而缺乏核心竞争力.国有企业华茂集团经过多年努力,追求质量至上,营造良好的职业发展环境,逐步形成了性格鲜明的敬业为上的企业文化.国有企业若想成功,锤炼企业文化、培育员工敬业精神是必由之路.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 敬业精神与企业文化——安徽华茂集团建设以敬业为上的企业文化实践
来源期刊 上海市经济管理干部学院学报 学科 经济
关键词 企业文化 敬业精神 华茂纺织
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 23-27
页数 5页 分类号 F270
字数 5657字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3988.2010.01.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘震伟 23 67 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
敬业精神
华茂纺织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海市经济管理干部学院学报
双月刊
1672-3988
31-1913/Z
大16开
上海市梅陇路161号
2003
chi
出版文献量(篇)
1118
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3
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3126
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