邹浩的人才观及其启示

• 作者: 李洪霞
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 社会科学
• 关键词: 邹浩 人才标准 选才方法 管理人才
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 页码范围: 139-140
• 页数: 2页
• 分类号: C96

摘要

自古以来，对人才标准的认识是仁者见仁、智者见智。邹浩作为北宋中后期的言官，对此提出了自己的见解。邹浩把德才兼备作为用人标准，认为在选拔人才时要注重名与实的结合，在管理人才中要做到赏罚分明、赏罚一致。其德才兼备、赏罚分明的思想，对我们今天选拔、任用和管理官员仍具有一定的借鉴意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李洪霞		4	4	2.0	2.0