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摘要:
现实中的人才观(包括人才生命观、人才自然观、人才价值观、人才科技观、人才开发观等)大多是在传统的人类中心主义道德哲学观支配下的人才观,从而不同程度地造成人才与自然、人才与社会、人才与自我关系的生态错位和生态误区.走出传统人才观的生态误区,乃是当今时代的必然选择,也是落实科学发展观的根本举措.
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不拘一格
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人才培养
人才工作
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 走出传统人才观的生态误区
来源期刊 武汉化工学院学报 学科 社会科学
关键词 人才观 人类中心主义 生态误区
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-6
页数 6页 分类号 C96
字数 9132字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2869.2006.05.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈琴 7 39 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才观
人类中心主义
生态误区
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉工程大学学报
双月刊
1674-2869
42-1779/TQ
大16开
武汉市江夏区流芳大道特1号,武汉工程大学流芳校区,西北区1号楼504学报编辑部收
1979
chi
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