战略性人力资源管理视角下组织人才观的思考

• 作者: 徐盼华
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 战略性人力资源管理 组织人才观 管理理念 组织效率
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 5-6
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.15913/j.cnki.kjycx.2016.08.005

摘要

当前,战略性人力资源管理在许多组织中占有非常重要的位置.在日常工作中,虽然将组织战略作为管理工作的核心,从战略高度重新定义了人力资源管理,但是,人才却成为了战略理念下被动的控制手段和商品工具.为此,从战略性人力资源管理的自身发展、组织、与人才的关系等方面入手,剖析了其对人才的态度,了解其人才观念,进而更好地发挥人才在战略性人力资源管理中的作用,不断推进战略性人力资源管理的有效实施和发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐盼华		2	1	1.0	1.0