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摘要:
本文在全面回顾有关组织支持感结构文献的基础上,通过借鉴以往文献以及访谈,开发出了新的中国员工组织支持感量表。采用结构方程模型中验证性因子分析,探讨了中国员工组织支持感的结构,提出了一个新的组织支持感结构模型。结果证明了组织支持感被有效地划分为两个维度:工作支持感和生活支持感。本文研究的目的就是提出并证实员工组织支持感的二维结构模型。
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工作流
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触觉再现
时空二维模型
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工作价值观
组织支持感
主管支持感
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中国员工组织支持感二维结构模型研究
来源期刊 财经政法资讯 学科 经济
关键词 二维结构模型 组织支持感 中国员工 验证性因子分析 结构方程模型 两个维度 文献
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-23
页数 5页 分类号 F282
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宁赟 中南财经政法大学工商管理学院 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
二维结构模型
组织支持感
中国员工
验证性因子分析
结构方程模型
两个维度
文献
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经政法资讯
双月刊
16开
武汉市洪山区政院1号
1981
chi
出版文献量(篇)
2412
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11
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3349
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