转型背景下原单位职工迁居行为特征与机制——以广州市海珠区江南中街为例

• 作者: 周素红 钟杨燕
• 来源期刊: 人文地理
• 学科: 地球科学
• 关键词: 迁居 住房制度改革 单位职工 江南中街
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 36-40
• 页数: 5页
• 分类号: K901.2
• 语种: 中文

摘要

本文研究原居住在江南中街单位职工的迁居行为,浅析其形成迁居意向的过程和择居特征.结果表明:单位职工的迁居比例超过60%,且迁居空间模式以近距离的近域迁移为主,近岗迁移和郊区迁移为辅,迁居方向联系较弱.分析其原因:经济改革和城市经济发展是促成单位职工迁居的基本前提,迁居户的经济能力是根本的决定依据,决定了迁出地和迁居形式.本文调查对象一单位职工具有一定的职业及收入共性,因此他们在迁居时所考虑的因素还包括了居住惯性,家庭生命周期、生活方式改变的需求及作为单位职工特定的社会因素等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周素红		128	3589	32.0	57.0
2	钟杨燕		2	35	1.0	2.0