从农村人力资源开发视角构建农民长效增收的制度分析

• 作者: 周绍森 贺喜灿
• 来源期刊: 中国浦东干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 农民增收 长效机制 人力资源开发
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 页码范围: 97-101
• 页数: 5页
• 分类号: F323.8

摘要

农民增收问题是＂三农＂问题的关键。从新经济增长理论的观点来看,短期的补助或刺激是外生的,难以从根本上解决农民增收问题。只有通过加强内生变量对农民增收的作用,才能形成农民增收长效机制。制度在促进宏观人力资本的形成、促进微观主体的人力资本投资、促进人力资本的配置、促进人力资本的利用、促进人力资本投资收益分配等方面对农民长效增收有着重要的影响。在农村人力资源开发视角下农民增收长效机制包含外部机制和内部机制两方面的内容,其基本原则是可持续性原则、互惠互利原则和市场化原则,其构建关键是建立好内在动力机制,并辅之以良好的外部机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周绍森	南昌大学中国中部经济发展研究中心	58	584	14.0	22.0
2	贺喜灿		17	14	3.0	3.0