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摘要:
将银行业薪酬纳入监管范畴,通过增加风险抵扣因素,使薪酬与业绩更好匹配,通过延期支付使薪酬更好地体现长期激励,从而使薪酬制度更好地为银行业转变发展方式、提升金融服务水平助力,为银行业可持续发展提供保障。
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文献信息
篇名 银行“薪规”,一种更稳健的薪酬体系
来源期刊 今日财富:金融发展与监管 学科 经济
关键词 薪酬分配 金融服务水平 绩效薪酬 延期支付 金融机构 银监会 金融体系稳定 固定薪酬 薪酬支付 薪酬
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-23
页数 3页 分类号 F832.3
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬分配
金融服务水平
绩效薪酬
延期支付
金融机构
银监会
金融体系稳定
固定薪酬
薪酬支付
薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
今日财富(金融发展与监管)
月刊
1009-8585
15-1211/F
16开
1985
chi
出版文献量(篇)
2189
总下载数(次)
5
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1624
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