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摘要:
【正】为了改变退出领导岗位的干部干事缺激情、履职缺平台、管理缺机制的局面,珙县制定出台了《退出领导岗位干部管理暂行办法》,进一步盘活了干部资源、优化了人才配置,让退出领导岗位干部的才干得到充分发挥,为珙县经济社会的发展再立新功。
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浅议加强公司领导干部管理的必要性
公司领导干部管理必要性
方法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 珙县:《退出领导岗位干部管理暂行办法》
来源期刊 现代人才 学科 政治法律
关键词 干部管理 珙县 暂行办法 人才配置 领导职务 不称职 单位领导班子 单位党组织 民主生活会 现代人才
年,卷(期) xdrc_2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-60
页数 1页 分类号 D262.3
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干部管理
珙县
暂行办法
人才配置
领导职务
不称职
单位领导班子
单位党组织
民主生活会
现代人才
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
现代人才
双月刊
16开
成都市青羊宫四川省社会科学院内
2005
chi
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