柔性化管理模式在后现代企业中的渗透与思考

• 作者: 王裕 高静美
• 来源期刊: 郑州航空工业管理学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 柔性管理 后现代文化 后现代企业
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 82-85
• 分类号: F270
• 字数: 5815字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9734.2010.05.017

摘要

在后现代社会背景下兴起的后现代企业,与柔性化的管理模式之间存在着潜移默化的关系.一方面,后现代企业呈现出不同于现代企业的特征,这些特征本身就体现了一种"柔性";另一方面,柔性化的管理模式也是最适应于后现代企业的管理模式.柔性管理在企业中的贯彻和落实,需要有一个被企业员工共同认可接受的价值观和信念即企业文化来引导员工的行为.柔性管理唯有在企业文化观念的引导下,才能走向成功.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高静美	东北财经大学工商管理学院	45	707	11.0	26.0
2	王裕	东北财经大学工商管理学院	2	4	2.0	2.0