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摘要:
通过对影响建筑业人才需求的经济、政策、社会环境等主要因素的分析,研究了各因素对建筑业人才的贡献度,以及内在规律和建筑业人才需求数量规律,构建了建筑业人才二元对数回归预测模型.根据模型预测了今后几年建筑业的人才数量和工程管理人才的需求量,通过问卷调查分析了建筑业对工程管理人员的能力和数量要求,对模型的预测结果进行了印证,并对人才培养提出了有益的建议.
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文献信息
篇名 建筑行业工程管理人才预测与分析
来源期刊 工程管理学报 学科 经济
关键词 建筑业 工程管理 人才预测 人才培养
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 489-492
页数 分类号 F407.9
字数 4956字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8859.2010.05.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张志军 44 110 7.0 8.0
2 曹露春 37 120 7.0 10.0
3 殷惠光 68 700 13.0 24.0
传播情况
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研究主题发展历程
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建筑业
工程管理
人才预测
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
工程管理学报
双月刊
1674-8859
23-1561/TU
大16开
哈尔滨市南岗区一匡街2号哈工大科学园3042信箱
14-173
1985
chi
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