企业员工沉默问题利弊分析及对企业管理的启示

• 作者: 赵修文
• 来源期刊: 四川经济管理学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 员工沉默 利弊分析 形成动机 组织管理
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 企业发展研究
• 页码范围: 59-62
• 分类号: F272.92
• 字数: 5303字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-1124.2010.01.017

摘要

员工了解组织中的问题时,既可选择沉默,也可向管理者提出建议.员工沉默总是谦虚、低调、审慎、稳重的代名词;员工建议往往被视为尊重、沟通、信任、互利的重要表现.但事实上,员工在某些方面表现出的沉默,对组织而言并非完全是坏事,只有那些有违组织发展目标的"沉默",才是需要组织引起高度重视的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵修文	西华大学管理学院	44	264	9.0	14.0