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摘要:
现代企业的管理工作不仅包含了各种制度执行与监管,更重要的还是在人员管理问题上.企业的备环节运作都离不开具体人员,而员工是否在工作环境中始终保持积极心态就成为制约企业管理及运作的关键因素.本文重点谈谈员工情绪因素在企业管理中的作用以及如何更好地实现员工情绪管理,促进企业全面建设及发展.
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文献信息
篇名 员工情绪因素在企业管理中的作用
来源期刊 管理观察 学科
关键词 企业管理 企业员工 员工情绪
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号
字数 3213字 语种 中文
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管理观察
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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