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摘要:
目标管理是激发积极性、鼓励创新、提高工作效率的有效方法。目标管理的重点就是要处理好”过程”与”结果”的关系。结果一般有相对公认的标准,过程是实现目标的方式、方法、途径;目标是确定的,过程则是多样的。大学管理就是应该在明确的发展目标下,
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高校
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影响作用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校的目标管理和干部素养
来源期刊 宁波城市职业技术学院学报 学科 教育
关键词 目标管理 素养 干部 高校 鼓励创新 工作效率 大学管理
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28
页数 1页 分类号 G641
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研究主题发展历程
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目标管理
素养
干部
高校
鼓励创新
工作效率
大学管理
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波城市职业技术学院学报
季刊
浙江省宁波市高教园区(南区)学府路9号
出版文献量(篇)
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