强化层次管理应该在四个方面下功夫

• 作者: 张钢 陈裕
• 来源期刊: 武警指挥学院学报
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 所属期刊栏目: 部队建设
• 页码范围: 31-32
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

层次管理.是指各级领导和机关依据条令条例所赋予的职责,对所属部队(分队)按级实施指挥管理的实践活动.层次管理的根本目的在于充分发挥各级的组织功能,促进其主观能动性的发挥,使每个管理者都在本级职责范围和岗位上尽心、尽责、尽力工作,完成本级管理工作任务,保证整体目标的实现.