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摘要:
企业阶段性的用工紧张状况凸显出人才培养与企业需求闻的不协调。解决我国企业用工问题的出路在于加强校企结合的职业教育机制建设。在深化职业教育改革的同时,还需要建立促进职业院校发展的协调合作保障机制。尤其是改善宏观管理机制、学校教育机制、社会合作机制,使政府、企业及社会、学校各司其职,都能有效地发挥作用,引导招生、就业、培训良性运行。从而共同推进我国职业教育的发展和进步。
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文献信息
篇名 解决企业用工问题的职业教育思考
来源期刊 交通职业教育 学科 教育
关键词 职业教育机制 用工管理 上岗培训
年,卷(期) jtzyjy_2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-42
页数 3页 分类号 G712
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DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩秋黎 28 149 7.0 11.0
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2002(1)
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研究主题发展历程
节点文献
职业教育机制
用工管理
上岗培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
交通职业教育
季刊
大16开
江苏省南通市通盛大道185号
1982
chi
出版文献量(篇)
4279
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5
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